Wednesday, April 23, 2014 16:18

Posts Tagged ‘ziare’

Credem candidaţii pe cuvânt sau îi verificăm?

Monday, January 26th, 2009

Angajatorii preferă referinţele transmise prin telefon, intonaţiile vocii fiind mult mai bogate în informaţii.

Actualul Cod al muncii stipulează expres în art.29 că angajatorul poate cere informaţii despre un candidat, de la foştii săi angajatori, numai cu privire la funcţiile îndeplinite şi la durata angajării şi numai cu încunoştinţarea prealabilă a celui în cauză. În varianta în care depăşeşte limitele impuse de lege, nu păţeşte însă nimic, pentru că noul Cod nu prevede nicio sancţiune. Aşa că vechile practici de informare asupra candidatului sau angajatului continuă, dar sub forme mult mai rafinate.

Cu cât afacerea este mai importantă sau mai riscantă, cu atât verificările sunt mai minuţioase. Oamenii de afaceri care vor să-şi protejeze investiţiile recurg la firme de detectivi particulari. Directorul Vasile Cireş, de la Biroul de detectivi particulari Confident, confirmă creşterea constantă a solicitărilor pentru verificarea candidaţilor sau a angajaţilor. „Până acum, au apelat la noi unele companii multinaţionale, dar şi patronii diferitelor firme. În general, se solicită verificări şi investigaţii pentru funcţiile de conducere, dar avem în atenţie şi posturi mai mici, în special pentru cei care trebuie să lucreze în sectorul comercial (contabil, casier etc.)“. Multe contracte sunt de lungă durată, ceea ce a determinat compania să se gândească la necesitatea deschiderii unor programe speciale de pregătire a personalului. „Suntem prima şi singura instituţie, până în acest moment, care a obţinut autorizaţie de la CNFPA pentru organizarea cursurilor de calificare în meseria de detectiv particular. Se înscriu foarte mulţi oameni“, ne asigură directorul Cireş.

Serviciile detectivilor particulari sunt costisitoare, dar beneficiarii spun că fac toţi banii. În funcţie de complexitatea şi durata investigaţiilor, de importanţa postului, de aria geografică şi mediile în care se efectuează cercetările, costurile variază de la 300 de euro până la 2.000 de euro. Oficial, nicio companie nu recunoaşte că apelează la astfel de servicii. Mic este şi numărul celor care declară că fac verificări asupra candidaţilor sau angajaţilor. În realitate, lucrurile sunt mai… palpitante decât ne lasă de înţeles interlocutorii. „Mereu mă sună fel şi fel de cunoştinţe şi mă întreabă ce ştiu despre un candidat sau altul“, recunoaşte Irina Manolescu, director executiv la Career Solutions International. În lumea directorilor de resurse umane, verificarea candidaţilor este o practică pe care nicio restricţie legală nu o poate înfrânge. Reţeaua de informare la nivelul cunoştinţelor funcţionează perfect.

Candidaţii la poziţii de manager sunt verificaţi cu maximă atenţie

Gabriel Drilea, directorul unei firme de consultanţă recent înfiinţată în România, spune că verificarea se făcea destul de serios până în anul 2000. „Acum, piaţa muncii nu mai este dominată de angajatori. Criza de candidaţi a făcut inutilă filtrarea candidaţilor pe baza referinţelor“.

Directoarea de resurse umane de la Banca Transilvania, Nevenca Doca, ne confirmă: „Nu am cerut scrisori de recomandare, cu excepţia celor obligatorii, cerute de Banca Naţională, pentru autorizarea conducătorilor de unităţi bancare“. Motivul trebuie căutat chiar în cadrul sistemului în care se fac aceste recomandări. „De cele mai multe ori, scrisorile de recomandare nu sunt obiective sau nu sunt complete. Eu nu am văzut altfel de scrisori de recomandare decât pozitive“, explică Nevenca Doca.

Sincer vorbind, cine ar da scrisori negative de recomandare sau care candidat ar fi nebun să le pună la dosar? Radu Panait, vicepreşedinte resurse umane la Ursus Breweries, consideră că în România nu există „cultura referinţelor“. Inexistenţa unei practici obligă managerii să facă o analiză mult mai atentă a competenţelor şi comportamentului candidatului. „Eu sunt convins că psihologului nostru nu i-ar scăpa nicio informaţie importantă legată de caracterul sau moralitatea candidatului“. Radu Panait este de părere că, înainte de a cere referinţe de la candidaţi, este nevoie să-i învăţăm pe angajatori cum să le dea. Introducerea unui sistem cu cele mai bune practici în întreprinderi ar putea conduce la instituirea unei astfel de culturi, menite să contribuie la dezvoltarea relaţiilor de muncă.

În companiile aflate pe o piaţă concurenţială sau care lucrează în zona serviciilor, referinţele sunt însă foarte importante. Ileana Burada, directoarea de resurse umane de la Hilton, pretinde referinţe pentru toate posturile. „Le verificăm, vorbim cu persoanele care le-au scris, cerem detalii despre performanţele lor, în limitele prevăzute de lege“. La Vodafone se cer referinţe numai pentru poziţiile manageriale sau de senior management, care sunt făcute public printr-o agenţie de headhunting. Anca Podoleanu, vicepreşedintele de resurse umane, recunoaşte că recomandările cântăresc mult în luarea unei decizii pentru ocuparea unui post de conducere. Verificarea referinţelor se face însă de compania de headhunting. „Dacă simţim nevoia unei clarificări, luăm telefonic legătura cu persoana care oferă referinţa, cu permisiunea candidatului, detaliază procesul Anca Podoleanu. O astfel de conversaţie poate dura 15 minute. Se pun până la zece întrebări. Preferăm să aflăm informaţii despre performanţa individului fie de la managerul direct, fie de la departamentul de resurse umane“.

Doina Hossu, coordonatoarea programelor de instruire de la Fundaţia Preasfânta Fecioară Maria, consideră că însuşi candidatul este cea mai bună recomandare. „Ori de câte ori sunt rugată să recomand o persoană care a absolvit cursurile noastre de îngrijire a copiilor, bolnavilor sau bătrânilor, mă duc acasă la ea inopinat. Întotdeauna solicit să stăm de vorbă în bucătărie. Modul în care trăieşte un om îţi spune foarte mult despre caracterul lui“. Aici este, de fapt, cheia. Caracterul angajatului. Celelalte recomandări sunt doar de convenienţă.

SURSA:http://www.capital.ro/articol/credem-candida-x163-ii-pe-cuv-nt-sau-i-verific-x103-m-104443.html

Detectivii particulari, tot mai des folositi de oamenii de afaceri din Timisoara

Friday, January 16th, 2009

Tot mai multi oameni de afaceri din Timisoara apeleaza, in ultima perioada, la serviciile detectivilor particulari, pentru verificarea scurgerilor de informatii de natura economica din propriile firme, a corectitudinii angajatilor sau a bonitatii unor potentiali parteneri de afaceri. Durata investigatiilor la un caz poate dura de la cateva zile la cateva saptamani. Factura unui detectiv particular pentru prestarea serviciului solicitat variaza in functie de complexitatea cazului, care poate implica deplasari cu avionul sau folosirea unor echipamente sofisticate. De exemplu, costul unui aparat foto profesional folosit de un detectiv particular poate ajunge pana la 2.000 de lei, la fel ca si o camera video sau aparatura de inregistare audio de la distanta. “Am colaborat cu un detectiv particular pentru a verifica bonitatea firmei MTS Leasing, in momentul in care si-a inceput activitatea in Timisoara. Intentionam sa imprumut o mare suma de bani pentru construirea catorva vile de lux in zona Dumbravita. Primele suspiciuni au aparut in momentul in care mi s-a cerut sa girez creditul cu terenul pe care urma sa construiesc casele, adica sa fiu de acord sa incheiem un act de vanzare-cumparare care sa le dea posibilitatea sa se intabuleze. In afara de acest lucru, mai trebuia sa vin cu 100.000 de euro, adica 10% din valoarea creditului. Asta, in conditiile in care ei se obligau sa finanteze lucrarile. Am renuntat la afacere, dupa ce am primit raportul detectivului din care reiesea ca firma in discutie avea un capital subscris foarte redus in raport cu anvergura financiara ce si-o propunea”, ne-a dezvaluit Sorin S., antreprenor in domeniul imobiliar din Timisoara. Interesul profesional al oamenilor de afaceri pentru cei 49 de detectivi particulari din Timisoara a fost confirmat si de catre Vasile Bot, reprezentantul Asociatiei Detectivilor Particulari din judetele Timis si Caras-Severin. “Peste 30% dintre clientii nostri isi verifica angajatii sau viitorii parteneri de afaceri. Vor sa stie cu cine se intalnesc, unde si daca subiectele abordate vizeaza activitatea firmei. Nu pot sa va dau nume de firme sau oameni de afaceri, suntem legati de secretul profesional, insa va pot spune ca au apelat la noi importanti oameni de afaceri din Timis”, ne-a dezvaluit Vasile Bot, precizand ca, mai nou, “gustul” verificarilor a fost prins si de oamenii de afaceri italieni care vor sa investeasca in Romania.

Sursa: http://www.gandul.info/eveniment/detectivii-particulari-tot-des-folositi-oamenii-afaceri-timisoar.html?3935;262279

Detectivi pe urmele copiilor bogati

Friday, January 16th, 2009

Noii Sherlock Holmes din Timisoara
In ultima vreme, agentiile de detectivi particulari au devenit o adevarata afacere, numarul de contracte crescind de la an la an. Patronii singurei firme din Timisoara care a fost acreditata de politie au realizat un soi de top al clientilor. In fruntea acestuia se afla sotii si sotiile care-si suspecteaza de infidelitate partenerii de viata.

Pe locul doi, firmele care banuiesc ca unii dintre angajati vor sa plece la concurenta cu baza de date a societatii. Urmatoarea pozitie este ocupata de strainii care-si petrec putin timp in Romania si care au iubiti sau iubite aici. Iar pe locul patru se afla parintii instariti care vor sa stie in ce fel de cercuri se invirt copiii lor.

In Timisoara exista o singura firma de detectivi particulari care functioneaza conform recentelor norme metodologice de practicare a acestei profesiuni. Aceasta agentie este membru-fondator al Asociatiei Nationale a Detectivilor Particulari si apartine unui fost politist antidrog, Adrian Diaconu, si unuia dintre cei mai titrati karatisti timisoreni, sensei Dan Deac, 6 dan.

Inaintea filajului, consiliere matrimoniala

“Cind vine la noi un sot care are suspiciuni, incerc sa-i fac intii o consiliere matrimoniala. Ii explic ca, daca nu mai are incredere in partenerul de viata, relatia este ca si pierduta”, ne-a declarat Dan Deac, unul dintre actionarii firmei de detectivi particulari. “De cele mai multe ori, clientii nu renunta, preferind sa vada probele incriminatoare.

Nu neaparat ca sa obtina motive de divort, ci si ca sa-si renegocieze pozitia in cuplu. Tarifele detectivilor particulari nu sint chiar atit de descurajatoare pentru cineva care tine mortis sa stie ce face partenerul de viata. La Timisoara, o ora de urmarire costa 10 euro, iar o urmarire completa, finalizata cu raport scris si probe, ajunge in medie la 300 de euro”, a precizat Dan Deac.

Probe de infidelitate sau spionaj

Celalalt actionar al firmei, Adrian Diaconu, ne-a spus ca la serviciile detectivilor particulari apeleaza, in primul rind, persoanele care isi suspecteaza sotii sau sotiile de infidelitate, pe locul doi plasindu-se diverse firme. “Avem contracte cu societati care vor garantii asupra fidelitatii angajatilor. E vorba de firme imobiliare, societati de brokeraj, banci.

Toate firmele pe care le-am avut cliente au capital mixt, strainii fiind obisnuiti din tarile lor cu aceasta practica”, ne-a declarat Adrian Diaconu. Patronul firmei de detectivi a adaugat ca multi manageri se tem ca subalternii lor sa nu plece cu baze de date la firme concurente.
Adrian Diaconu ne-a mai spus ca pe pozitia urmatoare in topul cererilor de urmarire se afla cetatenii straini, foarte numerosi la Timisoara, care intretin diverse femei si care, odata plecati in tara de origine, vor sa stie ce fac acestea in lipsa lor. La fel procedeaza si multi dintre romanii care muncesc in strainatate.
In ultimul timp, au inceput sa apara si cereri din partea parintilor care au pus pe primul loc cariera, au afaceri de succes, iar acum vor sa afle in ce anturaj se invirt copiii lor. Adrian Diaconu ne mai spune ca moda urmaririi copiilor de bani gata a aparut de doar citeva luni, imediat dupa scandalurile legate de consumul de droguri in care au fost implicate odraslele unor VIP-uri din Capitala.

Tehnicile sint pastrate secrete

Patronii firmei nu au vrut sa ne dezvaluiasca tehnicile pe care le folosesc detectivii pentru a-si duce la indeplinire misiunea. “Metodele noastre sint secrete, dar va asiguram ca sint perfect legale.

Un singur lucru va pot spune, ca, indiferent cine si cu ce problema vine la el, sarcina detectivului este sa intuiasca in primul rind oportunitatile de a obtine informatii si portita prin care se poate strecura in casa celui vizat, daca este vorba de un caz de infidelitate”, a adaugat Dan Deac.

Colaboratorii agentiei, pensionarii SRI si MAI

Pina de curind nu au existat norme de aplicare a Legii detectivilor, asa ca firma timisoreana a preferat sa lucreze cu colaboratori. La fel procedeaza si in prezent. “Exista destui pensionari din sistem, adica din MAI sau SRI, cu care colaboram foarte bine”, ne-a declarat Adrian Diaconu. “Inaintea fiecarui caz semnam cu acestia un contract si o garantie de confidentialitate.

Intrucit ca detectiv particular ma fac partas la problema omului, devin complicele lui. Pina acum nu am prevazut vreo suma in eventualitatea in care confidentialitatea nu ar fi pastrata, ci am specificat ca voi suporta consecintele legale care decurg din incalcarea contractului”, ne-a mai spus Adrian Diaconu.

Fostul politist a recunoscut ca au existat cazuri in care cei urmariti si-au dat seama ca sint filati, iar detectivii au fost nevoiti sa renunte o vreme la supravegherea acelei persoane.

Sursa: http://www.hotnews.ro/stiri-arhiva-1249870-detectivi-urmele-copiilor-bogati.htm

Detectivi particulari pentru sotii infideli

Friday, January 16th, 2009

Dupa multi ani in care s-au ascuns in spatele prestarii de servicii, detectivii particulari au intrat in sfarsit in legalitate. in baza legii 329/ 2003, publicata in Monitorul Oficial abia la sfarsitul lunii trecute, detectivul particular poate actiona acum intr-un cadru bine stabilit. in Romania sunt deja inregistrate peste 35 de firme, in cadrul carora lucreaza cu precadere fosti politisti.

Pretul unei anchete “sub acoperire” variaza in functie de complexitatea cazului si, de obicei, se negociaza. Multe din solicitari sunt telenovelistice, clientii cerand cu precadere verificarea partenerului de viata, dar sunt altele mult mai serioase. Unul din cazurile mai speciale se afla in derulare.

Chiar daca lucreaza la aceeasi firma, un inginer isi testeaza sotia cu poligraful, o data pe luna, de frica sa nu-l insele cu diferiti angajati. Parintii apeleaza constant la firmele de detectivi pentru “cercetarea” copiilor, atunci cand in viata lor apar schimbari majore.

De exemplu, o tanara de 16 ani de la un liceul din Capitala a fost scoasa dintr-o gasca, fara sa-si dea seama, iar multi din amicii ei care “trageau pe nas” au fost deferiti organelor abilitate.

Ce face un detectiv particular

Detectivul particular e persoana atestata de Legea nr.

329/2003 si care desfasoara activitati specifice de investigare, referitoare la: – conduita si moralitatea publica a unei persoane – date privind solvabilitatea ori seriozitatea unei persoane fizice sau juridice, potentiala partenera intr-o afacere – persoanele disparute de la domiciliu – bunurile care fac obiectul unor litigii de natura civila sau penala, instrainate in scopul prejudicierii

intereselor unei parti in proces – asigurarea protectiei impotriva scurgerii unor informatii din sfera vietii private sau a activitatii agentilor economici care doresc sa pastreze confidentialitatea acestora.

Detectivul are dreptul sa efectueze investigatii si supravegheri prin observare directa, fotografiere, inregistrare audio-video si sa solicite din arhivele si evidentele unor institutii publice date care, potrivit legii, nu sunt clasificate si nu aduc atingere dreptului la viata intima, familiala ori privata sau altor drepturi si libertati fundamentale ale persoanei.

Informatiile obtinute in urma activi- tatilor desfasurate sunt destinate exclusiv clientului firmei de detectivi.

Atunci cand clientul solicita activitati ce incalca normele legale in vigoare sau bunele moravuri si va comunica acest lucru organelor de politie, detectivul va refuza cazul, iar daca constata ca informatiile solicitate de client vizeaza siguranta nationala, va sesiza de indata autoritatile cu atributii in domeniu.

Ce nu au voie sa faca detectivii

Activitatea detectivului particular nu poate fi contrara reglementarilor legale interne sau celor internationale la care Romania este parte, sigurantei nationale, ordinii publice ori bunelor moravuri.

Sunt interzise urmatoarele activitati: – interceptarea unei convorbiri sau comunicari efectuate prin telefon, telegraf, fax, retele electronice ori alte mijloace de transmitere de voce sau date la distanta, precum si accesul in spatiile respective pentru instalarea aparaturii specifice – interceptarea, sustragerea, distrugerea, retinerea sau deschiderea fara drept a unei corespondente ori a altor

trimiteri postale, adresate unei persoane – interceptarea comunicatiilor ambientale in spatiul privat – supravegherea foto-video prin amplasarea de mijloace tehnice in spatii private. Detectivii nu se pot implica in actiuni de forta, in executari silite, recuperari de debite, conflicte stradale sau intre grupuri de persoane.

Cum poti ajunge un mic Sherlock Holmes

Detectivul particular isi poate exercita profesia in cadrul societatilor specializate sau al cabinetelor individuale de detectivi particulari, infiintate conform legislatiei comerciale si care functioneza in baza licentei eliberate de Inspectoratul General al Politiei Romane.

- Trebuie sa aiba cel putin studii medii si sa fie absolvent al unei scoli postliceale de detectivi sau sa fi indeplinit functia de politist ori lucrator in cadrul unor institutii publice cu atributii in domeniul apararii, ordinii publice sau sigurantei nationale, ori sa fie absolvent al unei institutii de invatamant superior – sa nu fi fost condamnat pentru infractiuni savarsite cu intentie – nu

desfasoara o activitate care implica exercitiul autoritatii publice – a obtinut avizul inspectoratului de politie judetean sau al Politiei Capitalei, dupa caz – a promovat examenul de atestare a calitatii de detectiv particular.

Sursa: http://www.hotnews.ro/stiri-arhiva-1251338-detectivi-particulari-pentru-sotii-infideli.htm

Ernest este detectiv cu diplomă

Friday, January 16th, 2009

Ernest a intrat în rândul profesioniştilor! Prezentatorul emisiunii “Trădaţi în dragoste” este, oficial, în branşa detectivilor. Fostul concurent “Big Brother”, în vârstă de 28 de ani, a avut joi festivitatea de absolvire a şcolii de detectivi particulari “Confident”, dar din păcate nu s-a prezentat, motivând că e plecat din ţară.

Probabil stresat de întrebarea “Tu eşti detectiv?” pe care protagoniştii emisiunii “Trădaţi în dragoste” i-o adresează, mai mereu şi pe un ton ironic, lui Ernest, moderatorul a pus mâna pe carte şi a trecut prin cursurile unei şcoli profesioniste de detectivi.

Pe care a şi absolvit-o cu nota maximă, zece, dar şi cu titlul onorific de şef de promoţie. Mândru că a avut ca elev o vedetă autohtonă, directorul şcolii, Vasile Cireş, a avut numai cuvinte de laudă la adresa prezentatorului:

“Ernest a fost cel mai bun din această promoţie. Este adevărat că emisiunea pe care o prezintă a constituit un avantaj în materie de experienţă. Cu toate că a avut un program foarte încărcat, Ernest mereu şi-a făcut timp să vină la cursuri şi a fost foarte conştiincios la învăţătură. Acum a ieşit din rândul amatorilor, iar el este foarte priceput în această meserie”, ne-a explicat directorul şi, totodată, fostul profesor al starului.

Cursurile şcolii de detectivi particulari costă 16 milioane de lei vechi, iar perioada de studiu e de 3 luni. Elevii, dar şi detectivii cu vechime spun că meseria de detectiv e bănoasă, doar dacă îţi faci treaba bine.

 

Sursa: CLICK http://www.click.ro/Special/ernest-este-detectiv-cu-diploma