Detectivi Particulari

Ocupaţia de detectiv particular poate fi o afacere proprie care să-ţi aducă profit cât mai mare şi, nu în ultimul rând, să nu dai socoteală nimănui la locul de muncă.

Angajatorii preferă referinţele transmise prin telefon, intonaţiile vocii fiind mult mai bogate în informaţii.

Actualul Cod al muncii stipulează expres în art.29 că angajatorul poate cere informaţii despre un candidat, de la foştii săi angajatori, numai cu privire la funcţiile îndeplinite şi la durata angajării şi numai cu încunoştinţarea prealabilă a celui în cauză. În varianta în care depăşeşte limitele impuse de lege, nu păţeşte însă nimic, pentru că noul Cod nu prevede nicio sancţiune. Aşa că vechile practici de informare asupra candidatului sau angajatului continuă, dar sub forme mult mai rafinate.

Cu cât afacerea este mai importantă sau mai riscantă, cu atât verificările sunt mai minuţioase. Oamenii de afaceri care vor să-şi protejeze investiţiile recurg la firme de detectivi particulari. Directorul Vasile Cireş, de la Biroul de detectivi particulari Confident, confirmă creşterea constantă a solicitărilor pentru verificarea candidaţilor sau a angajaţilor. „Până acum, au apelat la noi unele companii multinaţionale, dar şi patronii diferitelor firme. În general, se solicită verificări şi investigaţii pentru funcţiile de conducere, dar avem în atenţie şi posturi mai mici, în special pentru cei care trebuie să lucreze în sectorul comercial (contabil, casier etc.)“. Multe contracte sunt de lungă durată, ceea ce a determinat compania să se gândească la necesitatea deschiderii unor programe speciale de pregătire a personalului. „Suntem prima şi singura instituţie, până în acest moment, care a obţinut autorizaţie de la CNFPA pentru organizarea cursurilor de calificare în meseria de detectiv particular. Se înscriu foarte mulţi oameni“, ne asigură directorul Cireş.

Serviciile detectivilor particulari sunt costisitoare, dar beneficiarii spun că fac toţi banii. În funcţie de complexitatea şi durata investigaţiilor, de importanţa postului, de aria geografică şi mediile în care se efectuează cercetările, costurile variază de la 300 de euro până la 2.000 de euro. Oficial, nicio companie nu recunoaşte că apelează la astfel de servicii. Mic este şi numărul celor care declară că fac verificări asupra candidaţilor sau angajaţilor. În realitate, lucrurile sunt mai… palpitante decât ne lasă de înţeles interlocutorii. „Mereu mă sună fel şi fel de cunoştinţe şi mă întreabă ce ştiu despre un candidat sau altul“, recunoaşte Irina Manolescu, director executiv la Career Solutions International. În lumea directorilor de resurse umane, verificarea candidaţilor este o practică pe care nicio restricţie legală nu o poate înfrânge. Reţeaua de informare la nivelul cunoştinţelor funcţionează perfect.

Candidaţii la poziţii de manager sunt verificaţi cu maximă atenţie

Gabriel Drilea, directorul unei firme de consultanţă recent înfiinţată în România, spune că verificarea se făcea destul de serios până în anul 2000. „Acum, piaţa muncii nu mai este dominată de angajatori. Criza de candidaţi a făcut inutilă filtrarea candidaţilor pe baza referinţelor“.

Directoarea de resurse umane de la Banca Transilvania, Nevenca Doca, ne confirmă: „Nu am cerut scrisori de recomandare, cu excepţia celor obligatorii, cerute de Banca Naţională, pentru autorizarea conducătorilor de unităţi bancare“. Motivul trebuie căutat chiar în cadrul sistemului în care se fac aceste recomandări. „De cele mai multe ori, scrisorile de recomandare nu sunt obiective sau nu sunt complete. Eu nu am văzut altfel de scrisori de recomandare decât pozitive“, explică Nevenca Doca.

Sincer vorbind, cine ar da scrisori negative de recomandare sau care candidat ar fi nebun să le pună la dosar? Radu Panait, vicepreşedinte resurse umane la Ursus Breweries, consideră că în România nu există „cultura referinţelor“. Inexistenţa unei practici obligă managerii să facă o analiză mult mai atentă a competenţelor şi comportamentului candidatului. „Eu sunt convins că psihologului nostru nu i-ar scăpa nicio informaţie importantă legată de caracterul sau moralitatea candidatului“. Radu Panait este de părere că, înainte de a cere referinţe de la candidaţi, este nevoie să-i învăţăm pe angajatori cum să le dea. Introducerea unui sistem cu cele mai bune practici în întreprinderi ar putea conduce la instituirea unei astfel de culturi, menite să contribuie la dezvoltarea relaţiilor de muncă.

În companiile aflate pe o piaţă concurenţială sau care lucrează în zona serviciilor, referinţele sunt însă foarte importante. Ileana Burada, directoarea de resurse umane de la Hilton, pretinde referinţe pentru toate posturile. „Le verificăm, vorbim cu persoanele care le-au scris, cerem detalii despre performanţele lor, în limitele prevăzute de lege“. La Vodafone se cer referinţe numai pentru poziţiile manageriale sau de senior management, care sunt făcute public printr-o agenţie de headhunting. Anca Podoleanu, vicepreşedintele de resurse umane, recunoaşte că recomandările cântăresc mult în luarea unei decizii pentru ocuparea unui post de conducere. Verificarea referinţelor se face însă de compania de headhunting. „Dacă simţim nevoia unei clarificări, luăm telefonic legătura cu persoana care oferă referinţa, cu permisiunea candidatului, detaliază procesul Anca Podoleanu. O astfel de conversaţie poate dura 15 minute. Se pun până la zece întrebări. Preferăm să aflăm informaţii despre performanţa individului fie de la managerul direct, fie de la departamentul de resurse umane“.

Doina Hossu, coordonatoarea programelor de instruire de la Fundaţia Preasfânta Fecioară Maria, consideră că însuşi candidatul este cea mai bună recomandare. „Ori de câte ori sunt rugată să recomand o persoană care a absolvit cursurile noastre de îngrijire a copiilor, bolnavilor sau bătrânilor, mă duc acasă la ea inopinat. Întotdeauna solicit să stăm de vorbă în bucătărie. Modul în care trăieşte un om îţi spune foarte mult despre caracterul lui“. Aici este, de fapt, cheia. Caracterul angajatului. Celelalte recomandări sunt doar de convenienţă.

SURSA:http://www.capital.ro/articol/credem-candida-x163-ii-pe-cuv-nt-sau-i-verific-x103-m-104443.html

Din cele peste 250 de agenţii de detectivi particulari înregistrate în România, numai în ultimul an s-au înfiinţat peste 100. Piaţa de profil este impulsionată de cereri precum cele de verificare a loialităţii partenerilor de afaceri sau a angajaţilor.

Businessul firmelor de detectivi particulari a înflorit în contextul în care oamenii de afaceri au devenit din ce în ce mai preocupaţi de siguranţa mediului în care îşi desfăşoară activitatea.
„Dacă la început, în anii ‘95 – 2000, niciuna din cele 20-30 de agenţii existente în toată ţara nu se putea lăuda cu o cifră de afaceri mai mare de 50.000 de euro, acum sume între 100.000 şi câteva milioane de euro reprezintă ceva normal“, spune Maria Bumbaru, preşedintele Asociaţiei Naţionale a Detectivilor Particulari din România (ANDPR). „Oamenii de afaceri au devenit conştienţi de puterea informaţiei utilizate la timp. În 2006 şi, mai ales, la acest început de an, a crescut spectaculos cererea de investigaţii în domeniul economic. A crescut şi cererea de consultanţă în siguranţa afacerii“, precizează Maria Bumbaru.
La nivelul întregii pieţe, circa 30% din solicitări sunt de natură economică, la egalitate cu cererile privind domeniul privat al persoanei, precum cele legate de divorţuri, copii, infidelităţi. O cincime din clienţi vor dovezi pentru a fi folosite în instanţe sau revendicări de bunuri, în timp ce 10% din servicii sunt consultaţii. Restul sunt diverse alte cereri.

În unele cazuri, între 60% şi 70% din solicitările adresate detectivilor particulari sunt legate de cercetarea partenerilor de afaceri sau a viitorilor angajaţi. O investigaţie de natură economică poate avea drept scop asigurarea protecţiei împotriva scurgerii de informaţii sau aflarea unor detalii privind solvabilitatea ori seriozitatea unei persoane. Nici salariaţii unei companii care apelează la o firmă de investigaţii nu pot scăpa de „lupa“ detectivului, care poate afla detalii privind loialitatea sau moralitatea angajaţilor.
Cine are suspiciuni că angajaţii nu respectă întocmai programul stabilit şi vrea să ştie traseul acestora poate cere detectivilor supravegherea prin GPS, putându-se astfel afla, în orice moment, locaţia autovehiculului monitorizat. În acest caz, filajul este mai puţin riscant, dar şi mai ieftin.
Un alt tip de solicitare provine din partea firmelor din străinătate, în special din ţările în care a migrat forţă de muncă românească. Aceste companii cer verificări pentru angajaţii originari din România.
„Cererea este în creştere, iar în viitor cele mai multe cazuri vor fi din partea companiilor multinaţionale. Important este să avem răbdare şi să nu ţintim spre profituri imediate, ci spre profesionalism şi crearea unei imagini serioase pe piaţă“, spune Vasile Cireş, directorul general al Biroului de Detectivi Particulari „Confident“ şi fondatorul şcolii de profil cu acelaşi nume.

Pe lângă solicitările „de business“, rezolvarea divergenţelor în cuplu sau a litigiilor civile a dus la creşterea exponenţială a cererii pentru investigaţii private. „La noi, circa 90% din solicitări sunt legate de viaţa intimă a soţului, soţiei sau amantului şi doar 10% din investigaţii privesc partenerii de afaceri ai clienţilor“, spune Ionel Terteleac, directorul firmei T&C Investigaţii Private.
Cei care au înfiinţat firme de detectivi particulari sunt cadre militare în rezervă, provenite din sistemul siguranţei naţionale şi armată. „Am considerat că este un domeniu la care ne pricepem mult mai bine decât la altele şi există şanse mari să reuşim. Acum, suntem priviţi cu o oarecare reţinere, cam la fel cum erau privite agenţiile imobiliare prin anii ‘90. Cred că vom deveni o componentă cotidiană a sferei prestărilor de servicii“, spune Ilie Lungu, director general al Agenţiei de Detectivi Particulari Total Invest. În acest domeniu, investiţiile sunt realizate, de regulă, din resurse proprii. „Băncile ne ajută mai puţin, deoarece acest domeniu de activitate nu prea este cunoscut deocamdată“, spune Lixandru Călin, patronul Biroului de Detectivi Particulari United.

„Clienţii au început să realizeze că îşi pot rezolva problemele fără a apela la unele instituţii ale statului, avocaţi sau alte persoane intermediare“, spune Mircea Bănescu, director executiv al firmei Pro Detective Agency din Timişoara. „Dacă ne raportăm la exemplul firmelor din Europa, cu o vechime de peste 50 de ani, atunci cifrele obţinute de firmele româneşti pot fi promiţătoare. Este deja o piaţă specializată, asemenea avocaţilor“, crede Maria Bumbaru. Pe viitor, aşteptările sunt legate mai ales de creşterea calităţii serviciilor şi de specializarea agenţiilor de detectivi particulari, însă deja perspectivele sunt încurajatoare pentru acest business. Potrivit Mariei Bumbaru, cel puţin o agenţie din România are deja filiale şi angajamente în trei capitale din Europa. 

Cât ne costă investigaţia privată

Un preţ de referinţă este de 20 euro pentru ora de supraveghere, la care se adaugă costurile deplasării.

Tarifele percepute pot fi negociabile, în funcţie de costuri, complexitatea, dificultatea, durata acţiunii şi forţele angajate în investigaţie.

Preţurile sunt cuprinse între: 150 şi 300 de euro pe zi, pentru operaţiunile de filaj/supraveghere.

Pentru investigaţiile economice complexe, preţurile pot fi de câteva mii de euro şi pot chiar depăşi 10.000 de euro.

Pentru o investigaţie privind conduita şi moralitatea publică a unei persoane, se pot cere circa 20 de euro pe oră.

Pentru a verifica solvabilitatea sau seriozitatea unui potenţial partener de afaceri, preţul poate fi de 100 de euro, în cazul unei persoane fizice, şi de 300 de euro în cazul unei persoane juridice.

Identificarea unei adrese poate costa 50 de euro.

Verificarea unui angajat poate costa 100 de euro.

Costurile detectivului se ridică, estimativ, la 50 % – 70 % din tariful perceput clientului.

Sursa: http://www.capital.ro/articol/span-class-marcat-detectivi-span-i-iau-urma-partenerilor-de-afaceri-101096.html

Biroul de detectivi particulari CONFIDENT

www.detectiviparticulari.com
www.detectiv-particular.ro
www.private-detective.ro
www.detectivezone.eu
www.detectiv-particular.eu
www.investigatiiprivate.eu
www.privatespy.eu
0722559466 / 0751559466

Tarifele percepute sunt negociabile în funcţie de costuri, complexitatea, dificultatea, durata acţiunii şi forţele angajate şi sunt cuprinse în principiu între:

www.detectiviparticulari.info

www.detectiviparticulari.com

www.detectiv-particular.ro

www.private-detective.ro

www.scoaladedetectivi.ro

www.detectivezone.eu

www.detectiv-particular.eu

www.investigatiiprivate.eu

www.privatespy.eu

Tot mai multi oameni de afaceri din Timisoara apeleaza, in ultima perioada, la serviciile detectivilor particulari, pentru verificarea scurgerilor de informatii de natura economica din propriile firme, a corectitudinii angajatilor sau a bonitatii unor potentiali parteneri de afaceri. Durata investigatiilor la un caz poate dura de la cateva zile la cateva saptamani. Factura unui detectiv particular pentru prestarea serviciului solicitat variaza in functie de complexitatea cazului, care poate implica deplasari cu avionul sau folosirea unor echipamente sofisticate. De exemplu, costul unui aparat foto profesional folosit de un detectiv particular poate ajunge pana la 2.000 de lei, la fel ca si o camera video sau aparatura de inregistare audio de la distanta. “Am colaborat cu un detectiv particular pentru a verifica bonitatea firmei MTS Leasing, in momentul in care si-a inceput activitatea in Timisoara. Intentionam sa imprumut o mare suma de bani pentru construirea catorva vile de lux in zona Dumbravita. Primele suspiciuni au aparut in momentul in care mi s-a cerut sa girez creditul cu terenul pe care urma sa construiesc casele, adica sa fiu de acord sa incheiem un act de vanzare-cumparare care sa le dea posibilitatea sa se intabuleze. In afara de acest lucru, mai trebuia sa vin cu 100.000 de euro, adica 10% din valoarea creditului. Asta, in conditiile in care ei se obligau sa finanteze lucrarile. Am renuntat la afacere, dupa ce am primit raportul detectivului din care reiesea ca firma in discutie avea un capital subscris foarte redus in raport cu anvergura financiara ce si-o propunea”, ne-a dezvaluit Sorin S., antreprenor in domeniul imobiliar din Timisoara. Interesul profesional al oamenilor de afaceri pentru cei 49 de detectivi particulari din Timisoara a fost confirmat si de catre Vasile Bot, reprezentantul Asociatiei Detectivilor Particulari din judetele Timis si Caras-Severin. “Peste 30% dintre clientii nostri isi verifica angajatii sau viitorii parteneri de afaceri. Vor sa stie cu cine se intalnesc, unde si daca subiectele abordate vizeaza activitatea firmei. Nu pot sa va dau nume de firme sau oameni de afaceri, suntem legati de secretul profesional, insa va pot spune ca au apelat la noi importanti oameni de afaceri din Timis”, ne-a dezvaluit Vasile Bot, precizand ca, mai nou, “gustul” verificarilor a fost prins si de oamenii de afaceri italieni care vor sa investeasca in Romania.

Sursa: http://www.gandul.info/eveniment/detectivii-particulari-tot-des-folositi-oamenii-afaceri-timisoar.html?3935;262279

Detectivii particulari australieni din Sydney au fost platiti de autoritati sa fac sex cu prostituatele din oras, pentru a aduce dovezi care sa ajute instantele sa inchida bordelurile ilegale, relateaza Sky.com. Primarul din localitateea Kuringai (situata la 16 kilometri de Sudney), Nick Ebbeck, a afirmat ca a dat detectivilor, in ultimele luni, peste 2.000 de lire pentru a intretine relatii sexuale cu prostituatele, precizand ca aceste masuri “extreme” erau absolut necesare. “A trebuit sa angajam detectivi particulari care chiar sa faca sex cu prostituatele, dar care dupa aceea au venit cu rapoarte care credem ca vor fi suficiente pentru a castiga procese. De multe ori, detectivii au fost nevoiti sa merga pana la capat”, a mai spus Nick Ebbeck. Primarul a adaugat ca dovezile furnizare de detectivii particulari au fost suficiente pentru a inchide, in ultima luna, doua bordeluri Borbelurile legale sunt destul de raspandite in Sudney, dar autoritatile sunt decise sa le inchida pe cele care functioneaza ilegal, cu toate ca unii consilieri ai primariei s-au plans ca se cheltuiesc prea multi bani pentru inchiderea stabilimentelor. (Mediafax)

Sursa: http://www.gandul.info/flux/autoritatile-sydney-au-platit-detectivi-particulari-face-sex-pro.html?3996;277732

De mai bine de sase luni un bacauan cu initiativa si cu spirit aventurier si-a deschis o agentie de detectivi particulari. Pasiunea bacauanului este veche. In urma cu ceva timp a mai avut o firma de agenti de paza in interiorul careia exista si o mica celula de detectivi particulari, dar fara prea multe pretentii. La aceasta firma lucreaza doar doi oameni, suficienti in opinia patronului. El spune ca timp pentru ei nu prea mai au, pentru ca sunt multi oameni care au nevoie de un detectiv particular. “De sase luni ne-am inceput activitatea si pana acum nu am avut timp de stat. Sunt multi cei care vor sa apeleze la noi pentru ca ne facem treaba asa cum trebuie”, declara unul dintre detectivi, care a tinut sa nu-si dezvaluie numele. El spune ca are o stransa legatura cu Ministerul de Interne, pentru ca ceea ce face el depinde de multe ori de activitatea acestora. De exemplu, daca politia poate investiga un furt si pagubitul mai doreste o ancheta paralela, acesta poate apela la detectivii particulari. Detectivii pot cere dosarul de ancheta al politistilor si vor incerca sa gaseasca indicii din punctul in care s-au oprit anchetatorii.

Detectivii nu si-ar spiona niciodata propriile sotii

Dar poate cea mai mare nemultumire a detectivilor este ca in Romania nu este foarte clara legea in ceea ce ii priveste. Adica oricine care primeste o aprobare de la Politie poate deveni peste noapte un detectiv particular. “Munca asta de detectiv particular nu poate fi facuta de oricine, fara o experienta prealabila. In Romania nu se spune ce scoala trebuie sa ai sau ce experienta, pur si simplu trebuie sa completezi o cerere si daca se aproba esti detectiv particular. Nu prea s-a gasit nimeni care sa faca niste cursuri de acest gen. Poate in viitorul apropiat o sa facem noi cateva cursuri de detectivi particulari”, explica detectivul. La capitolul logistica intreprinzatorii oameni de afaceri stau foarte bine. Au camere in miniatura, aparate cu infrarosu si instrumente de captare a vocilor. “Fara instrumente de precizie nu poti face nimic intr-o astfel de meserie. Trebuie investiti niste bani in logistica, investitie care cu siguranta va fi amortizata”, ne-a mai spus detectivul. Cel mai des apeleaza la ei persoanele care vor sa verifice infidelitatea parte-nerului, dar mai lucreaza si pentru societati care vor sa verifice trecutul angajatilor sau alte lucruri care le-ar afecta firma. Sunt persoane care apeleaza la detectivi sa le gasesca cainele sau pisica pierduta. “Mai apeleaza la noi cei care si-au pierdut un animal. Cei care au pierdut lucruri de valoare nu mai apeleaza la nimeni pentru ca rare sunt cazurile cand mai recuperam ceva”, a incheiat detectivul. Detectivii spun ca, desi sunt pregatiti in prinderea infidelilor, nu ar sti niciodata daca sotiile lor ii insala. Oricum ei spun ca relatiile lor se bazeaza pe incredere. Preturile practicate de agentie sunt pe masura. Pentru o actiune ei cer intre cinci si zece euro pe zi, in unele cazuri peste aceasta suma fiind adaugate cheltuielile de transport si cazare.

Sursa: http://www.romanialibera.ro/a76509/detectivii-particulari-in-cautare-de-infidelitati.html

Dupa multi ani in care s-au ascuns in spatele prestarii de servicii, detectivii particulari au intrat in sfarsit in legalitate. in baza legii 329/ 2003, publicata in Monitorul Oficial abia la sfarsitul lunii trecute, detectivul particular poate actiona acum intr-un cadru bine stabilit. in Romania sunt deja inregistrate peste 35 de firme, in cadrul carora lucreaza cu precadere fosti politisti.

Pretul unei anchete “sub acoperire” variaza in functie de complexitatea cazului si, de obicei, se negociaza. Multe din solicitari sunt telenovelistice, clientii cerand cu precadere verificarea partenerului de viata, dar sunt altele mult mai serioase. Unul din cazurile mai speciale se afla in derulare.

Chiar daca lucreaza la aceeasi firma, un inginer isi testeaza sotia cu poligraful, o data pe luna, de frica sa nu-l insele cu diferiti angajati. Parintii apeleaza constant la firmele de detectivi pentru “cercetarea” copiilor, atunci cand in viata lor apar schimbari majore.

De exemplu, o tanara de 16 ani de la un liceul din Capitala a fost scoasa dintr-o gasca, fara sa-si dea seama, iar multi din amicii ei care “trageau pe nas” au fost deferiti organelor abilitate.

Ce face un detectiv particular

Detectivul particular e persoana atestata de Legea nr.

329/2003 si care desfasoara activitati specifice de investigare, referitoare la: – conduita si moralitatea publica a unei persoane – date privind solvabilitatea ori seriozitatea unei persoane fizice sau juridice, potentiala partenera intr-o afacere – persoanele disparute de la domiciliu – bunurile care fac obiectul unor litigii de natura civila sau penala, instrainate in scopul prejudicierii

intereselor unei parti in proces – asigurarea protectiei impotriva scurgerii unor informatii din sfera vietii private sau a activitatii agentilor economici care doresc sa pastreze confidentialitatea acestora.

Detectivul are dreptul sa efectueze investigatii si supravegheri prin observare directa, fotografiere, inregistrare audio-video si sa solicite din arhivele si evidentele unor institutii publice date care, potrivit legii, nu sunt clasificate si nu aduc atingere dreptului la viata intima, familiala ori privata sau altor drepturi si libertati fundamentale ale persoanei.

Informatiile obtinute in urma activi- tatilor desfasurate sunt destinate exclusiv clientului firmei de detectivi.

Atunci cand clientul solicita activitati ce incalca normele legale in vigoare sau bunele moravuri si va comunica acest lucru organelor de politie, detectivul va refuza cazul, iar daca constata ca informatiile solicitate de client vizeaza siguranta nationala, va sesiza de indata autoritatile cu atributii in domeniu.

Ce nu au voie sa faca detectivii

Activitatea detectivului particular nu poate fi contrara reglementarilor legale interne sau celor internationale la care Romania este parte, sigurantei nationale, ordinii publice ori bunelor moravuri.

Sunt interzise urmatoarele activitati: – interceptarea unei convorbiri sau comunicari efectuate prin telefon, telegraf, fax, retele electronice ori alte mijloace de transmitere de voce sau date la distanta, precum si accesul in spatiile respective pentru instalarea aparaturii specifice – interceptarea, sustragerea, distrugerea, retinerea sau deschiderea fara drept a unei corespondente ori a altor

trimiteri postale, adresate unei persoane – interceptarea comunicatiilor ambientale in spatiul privat – supravegherea foto-video prin amplasarea de mijloace tehnice in spatii private. Detectivii nu se pot implica in actiuni de forta, in executari silite, recuperari de debite, conflicte stradale sau intre grupuri de persoane.

Cum poti ajunge un mic Sherlock Holmes

Detectivul particular isi poate exercita profesia in cadrul societatilor specializate sau al cabinetelor individuale de detectivi particulari, infiintate conform legislatiei comerciale si care functioneza in baza licentei eliberate de Inspectoratul General al Politiei Romane.

- Trebuie sa aiba cel putin studii medii si sa fie absolvent al unei scoli postliceale de detectivi sau sa fi indeplinit functia de politist ori lucrator in cadrul unor institutii publice cu atributii in domeniul apararii, ordinii publice sau sigurantei nationale, ori sa fie absolvent al unei institutii de invatamant superior – sa nu fi fost condamnat pentru infractiuni savarsite cu intentie – nu

desfasoara o activitate care implica exercitiul autoritatii publice – a obtinut avizul inspectoratului de politie judetean sau al Politiei Capitalei, dupa caz – a promovat examenul de atestare a calitatii de detectiv particular.

Sursa: http://www.hotnews.ro/stiri-arhiva-1251338-detectivi-particulari-pentru-sotii-infideli.htm

EFECT. Agenţii de securitate au acum de lucru mai mult la protecţia clienţilor, în timp ce detectivii schimbă tarifele.

Criza financiară care a trimis în şomaj mii de muncitori şi a închis zeci de fabrici a dus la sărăcirea populaţiei şi la creşterea numărului de tâlhării. Cei mai îngrijoraţi sunt oamenii de afaceri care, de teamă să nu fie atacaţi, îşi angajează bodyguarzi. Detectivii particulari abordează politici tarifare noi, pentru a acoperi o plajă cât mai largă de solicitanţi.

Salarizare pe categorii

Bodyguarzii adevăraţi nu trebuie să-şi facă probleme în ceea ce priveşte salarizarea. „Însoţitorii masivi care doar protejează clientul de atacul cerşetorilor ajung cu salariul la 1.500 de lei plus bonusuri. «Pachetul de muşchi» nu este şi un bun bodyguard. Adevărata gardă de corp presupune multe cunoştinţe teoretice, tehnice, precum şi abilităţi practice. De obicei, acest personal este şcolit şi călit în Afganistan, Kosovo sau Irak. Dar sunt puţini. Salariul unui bodyguard bun poate atinge şi 1.400 de euro“, explică patronul firmei de pază SIS, Ion Benea.

Cererea de forţă de muncă în domeniul securităţii este în continuă creş- tere. El a spune că, în Capitală, deficitul de posturi de agenţi de securitate este de peste 6.500. Dar, anual, societăţile private de pază şi protecţie se confruntă cu un deficit de peste 40.000 de angajaţi, precizează preşedintele patronatului societăţilor de securitate, Ion Popescu.

REDRESARE

„Spionarea“ angajaţilor se plăteşte bine

În contextul crizei economice, conducerea unei firme de detectivi particulari a decis să-şi menţină rata de circa cinci clienţi noi pe lună, prin diversificarea ofertei. Este vorba de noile pachete de servicii – Economic (20 euro/oră, urmăriri ale obiectivelor fără utilizarea autoturismelor, pe distanţe mici, câteva dovezi foto şi un raport succint), Clasic (40 de euro/oră, pentru cazuri de dificultate medie, de genul monitorizării angajaţilor unor firmeclient) şi Pro (între 40 şi 400 de euro, pentru cazurile cu dificultate majoră, în speţă, cele economice).

„Am realizat o diferenţiere a tarifelor practicate în funcţie de dificultatea cazurilor ce vor fi preluate şi de numărul de detectivi angrenaţi în rezolvarea lor“, a precizat Nicolae Ion, director executiv IHR Detectivi Particulari.

Firma s-a orientat, în principal, către acţiuni de filaj şi contrafilaj, efectuând monitorizări ale unor angajaţi din societăţile-client, la solicitarea patronilor. La rândul său, Maria Bumbaru, manager al agenţiei de detectivi Romagent şi preşedintele Asociaţiei Naţionale a Detectivilor din România (ANDR), a declarat pentru EVZ că prevede o creştere a solicitării activităţii detectivului particular în sectorul economic, cel mai puternic afectat de criză, şi o scădere a cererii în zonele care vizează „mediul domestic, problemele de cuplu, în general, aşa-zişii «clienţi de lux»“.

SURSA: http://www.evz.ro/articole/detalii-articol/831330/Bodyguarzii-si-detectivii-spartanii-crizei/

Membrii Asociatiei Nationale a Detectivilor din Romania (ANDR) s-au reunit, miercuri, la Bistrita, pentru un stagiu de pregatire, ocazie cu care si-au expus nu doar lucrarile de specialitate, ci si tehnica pe care o folosesc la investigatii, transmite corespondentul ROMPRES. Din randul detectivilor particulari nu fac parte doar fosti politisti si securisti, ci si profesori universitari, juristi, psihologi si absolventi ai Scolii nationale de detectivi. Detectivii se afla la Bistrita si pentru a atrage noi clienti, indiferent daca este vorba de persoane fizice sau societati comerciale, punandu-le acestora la dispozitie probe video si audio. La Bistrita, singura agentie de detectivi membra a ANDR este ”Legenda vie”, cu sediul in cartierul Viisoara. Potrivit informatiilor postate pe site-ul agentiei, tarifele orientative practicate de aceasta pornesc de la 25 de euro pe ora, in cazul supravegherii si urmaririi unor persoane, si pot ajunge pana la 300 de euro pe ora, pentru protectia unor persoane sau a copiilor. De asemenea, detectivii pretind 10%din valoarea bunurilor in cazul recuperarii de credite prin identificarea debitorilor si a bunurilor care urmeaza sa fie executate pe cale judecatoreasca iar un patron care vrea sa isi verifice un viitor angajat trebuie sa plateasca 150 de euro pentru a afla daca se poate baza pe acesta sau nu.

SURSA: http://www.1001romania.ro/stirionline-1-Romania-15-Stirile_zilei-18389-Detectivii_particulari_se_reunesc_la_Bistrita.html